Visie
KCLO (Kenniscentrum Lerende Overheid) brengt kennis en kunde van medewerkers uit de publieke sector -zoals gemeenten en departementen- samen. KCLO werkt aan de verbetering van de bestuurlijke en uitvoerende kwaliteiten van de publieke sector, waardoor zij zich ontwikkelt tot een innovatieve en samenlevingsgerichte organisatie.
KCLO brengt medewerkers uit de publieke sector bijeen in een combinatie van beproefde methoden (b.v. cursussen, workshops en kleinschalige bijeenkomsten) als innovatieve manieren (serious games, simulaties, sociale media e.d.).
KCLO ontwikkelt producten en diensten voor de lerende overheid (www.lerendeoverheid.nl). Kern hiervan is om op individueel niveau de kennis en kunde van medewerkers in de publieke sector te verhogen en te documenteren in een eigen portfolio. Daarbij worden traditionele en nieuwe manieren van kennis verwerven gecombineerd.
Daarnaast gebruikt KCLO de methode Simpublic. Simpublic is een geheel nieuwe en innovatieve manier van leren. Spelenderwijs worden kennis, kunde, het vermogen tot samenwerking en de innovatiecapaciteit vergroot. Hiertoe worden simulaties, games en events ingezet.
In de toekomst worden nieuwe manieren van communicatie tussen medewerkers in de publieke sector aan ons palet van producten en diensten toegevoegd.